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员工可以根据自己的特长兴趣,可选择管理岗发展通道、也可以选择技术研发、营销、制造等专业发展通道,在职业通道上的发展,可以获得和管理通道发展相同的认可和回报。为促进管理型人才、复合型人才的发展制定了完善的职称发展体系。

 

 

 

良好的个人发展空间、富有竞争力的薪酬待遇及内部相互尊重的和谐的文化氛围,为卡尔赢得了良好的声誉。同时,年轻化、专业化的人才队伍为企业未来发展提供了大强大后盾。

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